Economia: Salário mínimo previsto para 2014 deve ser de R$ 722,90.
A ministra do
Planejamento, Orçamento e Gestão, Miriam
Belchior, comunicou Hoje (29/08) que o Projeto de Lei
Orçamentária (Ploa) feito pelo governo prevê salário mínimo de R$ 722,90 a
partir de 1º de janeiro de 2014. O valor representa um reajuste de 6,62% em
relação aos atuais R$ 678.
De
acordo com a ministra, o impacto do aumento do salário mínimo nas contas
públicas, com o pagamento de benefícios, será de R$ 29,2 bilhões em 2014.
“O
novo valor do salário mínimo previsto na peça orçamentária é de R$ 722,90, já
incorporando a regra de valorização do salário mínimo, que tem sido uma
política importante de alavancagem da renda das famílias no Brasil, o que tem
nos levado a patamares de qualidade de vida muito superiores”, contou a
ministra após entregar o projeto em mãos ao presidente do Senado, Renan
Calheiros (PMDB-RO).
O valor do salário
mínimo é estimado com base no percentual de crescimento do Produto Interno
Bruto (PIB) do ano retrasado mais a reposição da inflação do ano anterior pelo
Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). O salário mínimo foi instituído
em 1940, durante o governo de Getúlio Vargas.
Dieese
Mensalmente, o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) calcula o preço da cesta básica em 18 capitais e estima o valor do salário mínimo necessário.
Na última divulgação, referente ao mês de julho deste ano, o departamento calculou que o menor salário pago deveria ser de R$ 2.750,83 (ou seja, 4,06 vezes o mínimo em vigor atualmente, de R$ 678).
Mensalmente, o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) calcula o preço da cesta básica em 18 capitais e estima o valor do salário mínimo necessário.
Na última divulgação, referente ao mês de julho deste ano, o departamento calculou que o menor salário pago deveria ser de R$ 2.750,83 (ou seja, 4,06 vezes o mínimo em vigor atualmente, de R$ 678).
O
cálculo é feito levando em consideração a determinação constitucional que
estabelece que o salário mínimo deve ser capaz de suprir as despesas de um
trabalhador e sua família com alimentação, moradia, saúde, educação, vestuário,
higiene, transporte, lazer e previdência.
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